Redacción

Cuando Sebastián Vega dejó el mando de la Policía Local de Ceuta el pasado 1 de septiembre, después de casi una década al frente del cuerpo, se abrió también un debate que la ciudad ya conoce de memoria: quién debe ocupar ahora esa jefatura y, sobre todo, de dónde debe venir.

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Hay momentos en los que una ciudad tiene que mirarse al espejo.

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La entrada masiva de personas en Ceuta durante los días treinta y treinta y uno de julio no se pareció en nada a los movimientos migratorios habituales que España ha gestionado en las últimas décadas. No fue un fenómeno espontáneo, ni una respuesta desesperada a circunstancias económicas o sociales sobrevenidas. Fue un proceso cuidadosamente diseñado, ejecutado por fases y con una planificación que revela un nivel de sofisticación muy alejado de lo que podría considerarse una crisis migratoria convencional. El análisis técnico del Centro Nacional de Inmigración y Fronteras, elaborado a requerimiento de la Audiencia Nacional, muestra que esta movilización se estructuró como un procedimiento con un antes, un durante y un después, una sistemática que descarta cualquier explicación basada en la improvisación o el efecto contagio espontáneo que a veces acompaña a los movimientos de población.

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Como cada dos de septiembre, hoy conmemoramos un nuevo Día de Ceuta. Nuevo y muy diferente. De toda la historia de esta efeméride, estamos completamente seguros de que este año quizá sea el que la ciudadanía ceutí más lo necesite. Tradicionalmente, el Día de Ceuta se ha proyectado desde las administraciones como un acto profundamente institucional y, desgraciadamente, bastante alejado de la gente que lo dota de sentido. Una población que actualmente se cifra en 83.595 habitantes pero que, sin duda, cada uno tiene su propia forma de ser ceutí.

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Cualquier tiempo pasado… ¿siempre fue mejor? Eso decía el poeta y eso nos planteamos muchas veces.

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En 2017, hace ya 10 años, dos antes de que llegara a la presidencia del gobierno de España, dije de un Pedro candidato a la secretaría general que me daba “asco su estrategia”. Nunca le llamé asqueroso, jamás haría un juicio de valor personal de nadie en esos términos, como algunos quisieron decir. ¿Por qué traigo a colación esto después de tanto tiempo y volver a airearlo cuando tanto aislamiento y desgaste, en mi partido, ya me provocó? Porque no tengo ninguna razón para haber cambiado de opinión.

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En una descarnada y valiente intervención, quien fuera el máximo responsable de la lucha contra las mafias migratorias en la ciudad autónoma ha roto su silencio. Sus palabras, cargadas de una verdad incómoda, destapan el abandono absoluto al que el Ejecutivo central somete a las Fuerzas de Seguridad ante una crisis fronteriza insostenible.

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Una de las voces más influyentes del pop rock nacional y destacado de la "movida madrileña" de los años 80, Nacho García (Nacha Pop), tiene claro que se bajará de los escenarios cuando "no lo disfrute" porque no ve necesario prolongar su carrera "más de lo debido" para no estar "fuera de mi sitio".

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El grupo Taburete, considerado una de las formaciones más consolidadas del panorama pop rock español, ha valorado que lo principal es "no perder la ilusión" del primer día así como la respuesta que el público tiene y que les acompaña "de distintas generaciones".

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Opinión
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En nuestro país, el personal de seguridad privada es una pieza clave para garantizar la protección de infraestructuras, eventos y espacios públicos. Sin embargo, en los últimos años, las agresiones hacia estos profesionales han aumentando de manera alarmante, poniendo en riesgo no solo su integridad, sino también la seguridad de todos nosotros. Este problema que ha crecido un 15% en el ultimo año, requiere de atención inmediata y soluciones concretas. Afortunadamente, otros países ya han implementado medidas exitosas que podrían servir de modelo parar España.

En nuestro país, el personal de seguridad privada es una pieza clave para garantizar la protección de infraestructuras, eventos y espacios públicos. Sin embargo, en los últimos años, las agresiones hacia estos profesionales han aumentando de manera alarmante, poniendo en riesgo no solo su integridad, sino también la seguridad de todos nosotros. Este problema que ha crecido un 15% en el ultimo año, requiere de atención inmediata y soluciones concretas. Afortunadamente, otros países ya han implementado medidas exitosas que podrían servir de modelo parar España.

¿Sabías que en nuestro país se produce una agresión a un vigilante de seguridad cada 7 horas? Según datos recientes de la Unión de Sindicatos de Seguridad Privada, en 2024 se registraron más de 1.200 agresiones al personal de seguridad privada. Estas cifras no solo reflejan una preocupación alarmante, sino también una realidad que muchos ignoran; quienes nos protegen cada vez están más expuestos a la violencia.

El personal de seguridad privada no solo protege propiedades, sino también eventos masivos, hospitales, centros comerciales y espacios públicos. Su labor es esencial para mantener el orden y la seguridad en nuestras vidas cotidianas. Sin embargo, cuando estos profesionales son agredidos, no solo se vulnera su integridad, sino también la seguridad de todos. Si ellos no están seguros, ¿Quién nos protege a nosotros?

Un vigilante de seguridad que teme por su seguridad no puede desempeñar su labor con la misma eficacia, lo que deriva en una mayor desprotección de los espacios que custodia. Para combatir estos problemas es necesario implementar medidas concretas que protejan a este colectivo y garantice su bienestar. Afortunadamente otros países ya han tomado acciones que podrían servir de modelo para nuestro país.

Alemania, las agresiones al personal de seguridad se consideran un delito grave, con penas de hasta 5 años de prisión. Esta legislación ha disuadido a muchos potenciales agresores y ha aumentado el respeto hacia estos profesionales.

Reino Unido, ha lazado campañas públicas como “ Respect The Protectors” estas campañas buscan sensibilizar a la población sobre la importancia de respetar al personal de seguridad. Estas campañas han logrado reducir las agresiones en un 20% en los dos últimos años.

Francia, se han implantado mejoras significativas en las condiciones laborales de este colectivo, incluyendo salarios más altos y acceso a equipos de protección personal de seguridad, Estas medidas han aumentado la motivación y eficacia de estos trabajadores

En Italia, se ha establecido una colaboración estrecha entre el gobierno, las empresas de seguridad y los sindicatos para desarrollar estrategias conjuntas contra las agresiones. Esta colaboración ha resultado en una reducción del 15% en las agresiones en el ultimo año. Basándome en la experiencia de éxito de otros países, aquí dejo propuestas concretas para nuestro país:

Garantizar que las victimas tengan acceso a recursos legales y apoyo jurídico gratuito.

Asegurar salarios dignos, con horarios adecuados y acceso a equipos de protección.

Implementar programas de formación continua para enseñar técnicas de gestión de conflictos y autoprotección.

Lanzar campañas de sensibilización ciudadana para fomentar el respeto hacia este gran colectivo.

Colaboración internacional adoptando buenas practicas de la Unión Europea que hayan implementado estrategias de éxito para proteger a estos profesionales.

Participar en foros internacionales para compartir experiencias y fortalecer las políticas de nuestro país.

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Ceuta, Sábado 05 de Septiembre del 2026

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04/09/2026

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