Hablar de lo que hoy es el convenio de Servilimpce es, en gran medida, hablar de Luis de la Barrera. Su etapa como gerente no solo dejó números en orden, sino algo mucho más difícil de conseguir: un clima de entendimiento y respeto que ha terminado traduciéndose en mejoras reales para la plantilla. No es casualidad que muchos trabajadores miren atrás y reconozcan que parte de lo conseguido hoy tiene su origen en aquella forma de gestionar.
