La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un grave problema para llegar a la igualdad de género, una brecha que no se reduce por lo que desde las instituciones debemos poner las medidas a nuestro alcance para lograr que esa desigualdad real desparezca. En el caso de nuestra ciudad, en el año 2000 ocupábamos el puesto decimotercero de las regiones de régimen común en cuanto a brecha salarial, casi cinco puntos por debajo de la media, en el año 2017, hemos ascendido hasta el primer puesto nacional, donde la brecha salarial es de un 27,45% en nuestra ciudad frente a una media del 22,64.