La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) ha señalado que durante décadas, las bonificaciones a la Seguridad Social han sido una de las piezas esenciales del Régimen Económico y Fiscal de Ceuta. El sistema tradicional, basado en una bonificación del 50 % de las cotizaciones empresariales, ofrecía estabilidad, claridad y automaticidad. Permitía a las empresas planificar sus costes laborales, sostener empleo estable y articular políticas salariales coherentes en el tiempo. Durante años, este modelo funcionó con normalidad, integrándose plenamente en la operativa empresarial y en las relaciones laborales, hasta el punto de convertirse en un elemento consustancial al propio modelo económico de la ciudad y en un elemento para atraer inversión.
