La jubilación parcial anticipada con contrato de relevo es una modalidad de jubilación voluntaria contemplada en la Ley General de Seguridad Social, a la que pueden acceder las personas trabajadoras que reúnan los requisitos establecidos en la norma y que, con carácter general, no supone una reducción significativa de las retribuciones, como, por lo contrario, ocurre con la jubilación voluntaria tras la última reforma del Gobierno que saco adelante con el apoyo de CCOO y UGT, y además la cotización se mantiene a los efectos de la jubilación forzosa.
