Ceuta Ya! defenderá en el próximo Pleno la promoción de un “Plan de Inclusión Laboral”, cuya finalidad sea incentivar o favorecer, “dentro de los marcos legales que sean de aplicación”, que las empresas “y entidades equivalentes con las que se relacione la Ciudad” incluyan en su organización “comités de diversidad e inclusión, programas de sensibilización y cuotas para grupos minoritarios”. Y es que para la formación autonomista, la denominada “discriminación positiva” se ha revelado como un mecanismo “muy útil para compensar la terrible desigualdad de oportunidades que afecta a los grupos minoritarios que, por diversas circunstancias, sufren obstáculos adicionales para desarrollar su vida en plenitud y, en especial, en lo relativo a su acceso al mundo laboral”.
